未経験での挑戦。学ぶことが楽しい毎日。

前職では設計の仕事をしていましたが、新しい仕事に挑戦したいと考えていた時に、父から「すごく安定していて良い会社だよ」と勧められたのがきっかけです。最初は営業事務からのスタートで、全く違う職種・業界への転職でしたが、不安よりも「新しいことをどんどん吸収していくのが楽しい」という気持ちの方が大きかったですね。

社員一人ひとりに寄り添う気配りを。

経理や総務の業務を幅広く担当しています。社長や上司に売上などの報告を行うほか、社員の社会保険の手続きなども行います。そうした手続きを通じて一人ひとりのライフステージの変化に関わることも多いため、自然と全員の顔と名前を覚えています。経費精算のレシートを見て「夜遅くまで頑張っているな」と気づいたり、すれ違った時にそれぞれの状況に合わせて声をかけたりと、日々の気配りを大切にしています。

意見に耳を傾け、社員目線で業務を改善。

給与明細を電子化する際、最初は半数の方から反対され、導入までに2年かかったことです。強引に進めるのではなく、「なぜ嫌なのか」を一人ひとりヒアリングして回りました。実は電子化に限らず、新しい制度を導入する際はアンケートを取るなど、社員の納得感を大切にしながら進めるようにしています。時間はかかっても、社員の声を尊重しつつ業務改善を進められるのは、この会社の良いところだと思いますね。

充実の制度と、全員でフォローし合う風土。

社員の働きやすさを一番に考えてくれる、とても居心地の良い会社です。時間単位で有給が取れる制度のおかげで、子育てとの両立も無理なく行えるようになりました。また、誕生日に社長が自らお祝い金を届けてくれる素敵な文化もあります。さらに仕事面でも、ミスを個人の責任にせず、チーム全体でフォローし合う文化が根付いています。私が業務でミスしてしまった時も、上司が間に入ってくれたり、手順を丁寧に整えてくれたりと、誰もが安心して働ける温かい風土にいつも助けられています。

ジョブチェンジしながら、自分に合う職種へ。

ハローワークで家から近い会社を探し、事務職希望で応募したのがきっかけです。最初は営業職に配属されたのですが、途中で「見積もりや手配の業務をやってみたい」と相談したところ、柔軟に異動させてもらえました。その後、産休や育休も取得しましたが、ライフステージの変化にも会社が親身に対応してくれたおかげで、無理なく長く働き続けることができていますね。

見えないところで、営業と現場の信頼を繋ぐ。

住宅向けの窓サッシやエクステリア（カーポートやフェンスなど）の見積もりと発注手配が主な仕事です。営業さんから図面をもらい、専用システムを使って見積もりを作成します。また、営業さんがお客様とスムーズに打ち合わせできるよう、カタログから参考図面を抜き出して寸法を入れ込むなど、営業活動の裏方としてのサポートも行っています。

手配した建物が、街の景色になる喜び。

プライベートで病院などを訪れた際、「このサッシ、私が手配したんだな」と自分の仕事が形になっているのを見ると、とても嬉しくなります。一方で、入社当初は建築の専門用語が分からず苦労しました。それでも、カタログを読み込んだり営業さんに質問したりして、少しずつ知識を身につけてきました。納期に追われて焦ってしまう時も、営業さんが間に入ってしっかりフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めています。

互いに助け合う、子育て世代に優しい環境。

とにかく休みが取りやすく、意見が言いやすいフランクな職場です。同じフロアで働く女性は子育て経験者や現在子育て中の方が多いため、「子どもが熱を出して」という急なトラブルにも快く対応してくれます。時間休を使って学校行事に参加したり、自分のペースで業務を調整したりできるので、子育てと仕事の両立には本当にありがたい環境だと感じています。

提案から完成後のケアまで、すべてを伴走。

営業と現場の施工管理を兼務しています。お客様からの設計図をもとに見積もりを作成するだけでなく、図面がない段階からご相談に乗り、一緒にイメージを構築していくこともあります。受注後は社内の設計部や工場、施工部と連携し、自ら現場へ足を運んで工事の進捗確認や職人の手配なども行っています。提案から引き渡し後のメンテナンスまで、責任を持って一貫して担当できるのがこの仕事の面白さです。

家族に「パパの仕事だよ」と誇れる瞬間。

自分が関わった建物を家族に自慢でき、社会に貢献していると実感できる時ですね。実際に、自分の子どもたちが通った保育園や幼稚園、小学校、中学校の工事に、担当者として携わる機会がありました。特に印象に残っているのは、保育園の改修工事を終えた後、サッシの調整で訪問した時のことです。先生から「パパ来たよ」と言われて不思議そうな顔をしていた息子の姿は、とても嬉しく微笑ましい思い出です。

「できない理由」より「できる方法」を。

お客様の要望をすべて叶えようとすると会社や自分に無理が生じるため、その調整には難しさを感じます。それでも「できない理由」を探すのではなく「どうすればできるか」を考える姿勢を大切にしています。また、無理のない範囲で小さなメンテナンス依頼にも丁寧に応え、コツコツと信頼関係を築いた結果が、数億円規模の大型案件に繋がったこともありました。地道な対応が実を結んだときは、やはり心から嬉しいですね。

次世代の「得意」を引き出すチーム作り。

会社が成長し事業が拡大する中で、これからの時代に合わせた新しい体制づくりが必要だと感じています。今後、社長と共に事業をより推し進めるためにも、営業や現場管理の業務を少しずつ切り分け、次世代を担ってくれる方の得意分野や強みに合わせて任せていけたらと考えています。皆が安心して力を発揮できるチームを作っていくことが、これからの私の目標です。

現場でのご縁と、妻の安心感が後押しに。

元々、父が営む会社で一緒にアルミサッシの施工をしており、その後は一人親方として仕事を続けていました。しかし、一人で現場を回すことに限界を感じていたところ、現場で顔見知りだった営業の菅原さんから声をかけていただいたのが入社のきっかけです。妻がマルキ建材で10年ほど働いており、会社への安心感があったことも入社を決める大きな後押しとなりました。

一般住宅から大型施設まで、幅広く施工。

現在は施工部に所属し、主に建物の窓枠（サッシ）や、外周りのフェンス、日よけ（ルーバー）の取り付けといった幅広い金物工事を担当しています。私たちが手掛ける現場は、一般の住宅から大型の商業施設、学校、ホテルまで多岐にわたります。現場の規模や難易度に合わせてチーム体制を柔軟に組み、自社のメンバーや協力会社の職人さんたちと連携を取りながら施工を進めています。扱う素材もアルミのほか、スチールやステンレスなど様々ですね。

手掛けた窓が、建物の「顔」になる達成感。

やはり、大きな建物が完成した瞬間の達成感は格別ですね。窓は建物の「顔」であり、景観の美しさや室内の明るさに直結するため、空間づくりへの貢献を実感できます。過去に担当した大型商業施設も、多くの窓をあしらった開放的で美しい建物に仕上がりました。このように自分の施工技術を活かして完成に関わった建物が、実際に多くの人々に利用され、街のシンボルとして残っていくことが最高のモチベーションになっています。

どこにいても助け合える、最高のチーム。

施工部は非常に和気あいあいとした雰囲気です。別の現場にいても気軽に電話で相談し合える風通しの良さがあります。休憩中も楽しく会話を交わすことが多く、休日を利用してバーベキューやボウリング大会を企画することもありますね。明るく親しみやすいメンバーばかりなので、新しく入る方もすぐに馴染める働きやすい環境だと思います。

温かいサポートに惹かれ、正社員の道へ。

専業主婦を経て派遣社員として入社しました。当時は子どもが小さく、仕事と家庭を両立できるか不安でしたが、派遣という立場に関係なく、正社員の皆さんと同じように温かく迎えてもらったんです。子どもの急な発熱や学校行事の際も柔軟にお休みを調整してもらい、何度も助けられました。そうした居心地の良さを実感する中で正社員登用のお声をかけていただき、頑張ってみようと思ったのがきっかけです。

事務と工場が連携。未経験も安心の環境。

私が所属する加工事業部では、事務側と工場側が連携してYKK製アルミサッシを製造しています。事務側は図面をもとに必要な材料や部品を発注し、出荷のスケジュールを管理するのが役割です。一方の工場側は、届いた材料の切断から機械加工、組み立て、梱包までを一貫して担当しています。最近はシステム化が進み、QRコードを読み取るだけで進捗状況や作業内容が分かるため、未経験の方でもスムーズに業務を進められる環境です。

社員の声が形になる、変革を担う面白さ。

社員一人ひとりが会社の変革を担えることです。加工事業部では現場のアイデアを積極的に取り入れており、システム導入による環境改善や、サッシ以外の新しい製品づくりにも挑戦しようとしています。単に決められた作業をこなすのではなく、自分たちの意見で業務が改善されたり、新しいモノづくりが形になったりしていくプロセスに直接関われることに、面白さを感じています。

「お互い様」と感謝で支え合うチーム。

日頃からマニュアルの整備や情報共有を徹底しているので、誰かが休んでもカバーし合える温かい雰囲気のチームです。有休や時間休も使いやすく、子どもの学校行事や病院への付き添いでも気兼ねなくお休みが取れます。「お互い様」と快くサポートし合う環境ですが、誰もそれを当たり前だとは思っていません。日常的に「ありがとう」としっかり感謝を伝え合える、とても居心地の良い関係性が築けています。

意欲で飛び込めた、設計への道。

科学技術高校でCADを学んでいたことから、設計の仕事に興味を持ちました。就職活動中、他の企業では「設計職は大卒以上」という条件が多く、ハードルを感じたんです。しかし、マルキ建材には学歴の壁がなく、最初から設計業務に専念できる環境だったのが大きな決め手ですね。また、合同説明会で社長とお話しした際、とてもフランクで話しやすく、ここなら安心して働けそうだと感じたことも入社を後押ししてくれました。

関わるすべての人に伝わる図面を目指して。

主にアルミサッシの施工図の設計を担当しています。基本的にはパソコンに向かって図面の作図や修正を行うことが多いですが、月に2〜3回は営業と一緒に現場へ足を運び、実測や打ち合わせをすることもあります。現場の監督さんや設計事務所の方からの多様なご要望に合わせて、コスト面や製造面も考慮しながら最適な図面を描き起こします。現場のリアルな声を反映させ、誰が見ても分かりやすい図面作りを心がけています。

プロの技術がすぐ傍にある、最高の学びの場。

設計の仕事は専門知識が必要なので、一人で図面を描けるようになるには数年かかります。私自身も新人の頃は分からないことだらけで、たくさん間違えながら仕事を覚えていきました。ただ、同じ部署の先輩はもちろん、弊社には自社工場があり、営業や施工を担当する専門知識を持ったプロもすぐ近くにいる環境です。そのため、分からないことはいつでも相談できますし、皆さんが優しくフォローしてくれるので安心して成長することができました。

社員の人生に寄り添う、温かく柔軟な社風。

社長が社員のことを家族のように大切に思ってくれる、とても温かい社風です。私自身、昨年第一子が生まれた際に2ヶ月間の育休を取得しました。当時はまだ社内で男性の育休取得例が少なかったのですが、社長に直接相談したところ快く調整してくださり、本当にありがたかったですね。また、社員が快適に働けるように休日を増やしたり、作業服をリニューアルしたりと、常に私たちの働きやすさを考えてくれる柔軟な会社だと感じています。